人間関係の基本とは
人は、誰でも、
“他の人に存在を認めて欲しい”
“自分のことを大切にして欲しい” といった強い思いがある。
人には、食べたい、眠りたいなど本能的な多くの欲求があるが、存在を認めてもらいたいという欲求は、それらの中でも、特に切実なものだ。
人間関係を良くするための基本は、相手の望むことをしてあげることだ。
例えば、何人か集まって話をしていることを思い出してほしい。
ほとんどの人が、自分の持っているもの、自分が経験したこと、自分が好きなものなど、自分の話しをしている。
そして、それを聞いている人たちも、話している人の話を聞きながら、そうそうそれそれ、私もと、自分の話に引き込むような話方をしている。
基本的に、みんな自分の話がとってもすきなのだ。
相手の存在を認める
だから、人の欲求の中で、一番切実に望まれている存在を認めてあげるということをするのが、一番大事である。
その日、職場の人に出会ったら、まず、できるだけの笑顔で、その人に声をかける。
朝、嫌なことがあって落ち込んでいても、気持ちを切り替えて、笑顔で声をかける。
笑顔で声をかけて、あとは、相手のことをたずねる。
今日は、きれいな服着てるね、今日の調子はどう？ 今日は何をするの？ などなど、相手から、相手の話を聞きだしてあげる。
これを、素直な気持ちで続けることはできれば、確実に相手との関係は良いものになってゆく。
相手の存在を認める方法
そりゃそうだろう、頭ではそう思うが、なかなかそれができないんだよ 、と思った人は多いだろう。
だって、当然のことながら、あなたも、自分のことが話したいし、あなたの話を聞いてほしい。
無意識に、自分の話しをしてしまう。
それを続けると、相手は、あまり面白くないし、ひどいときには、あなたは、自分勝手な人というレッテルを張られてしまう。
良い人間関係を作ろうとすれば、あなたは、無意識に、相手のことを、聞いて上げられるようになること、それも、そうすることが楽しくなるようにすることができるようになることだ。
そうすれば、あなたは、職場の人たちとの良好な人間関係をつくることができるのだ。
相手の話を自然に聞くようになる方法
そりゃそうだろう、頭ではそう思うが、なかなかそれができないんだよ 、と思った人は多いだろう。
だって、自分だって、自分に興味があるし、相手の話を聞くよりも、自分の話がしたい。
でも、両方が、そう思っているとなかなか人間関係は良くならない。
相手がしないなら、自分が、相手の話を聞くようにしないと、その人との関係はよくならない。
良い人間関係を作ろうとすれば、あなたは、無意識に、相手の話を聞くようになること、それも、そうすることが楽しくなるようにすることが大切だ。
そうすれば、あなたは、職場の人たちとの良好な人間関係をつくることができるのだ。
自然に相手の話を聞くようになるアファメーション
あなたが、無意識に、相手に笑顔で声をかけられるようになること、それも、そうすることが楽しくなる方法がある。
それがアファメーション手法であり、アファメーションを繰り返すことで、あなたは、自然にそのような行動が出来るようになる。
どんな相手にも笑顔で、声がかけられるようになるアファメーションを、下記に用意した。
ぜひ、これをスマホなどに録音して、聞きながら、アファメーションを繰り返し実行してほしい。
そうすれば、あなたは、より良い人間関係を気づくことが出来るだろう。
【 参考記事：自然に相手の話を聞くようになるアファメーション 】
△ 職場の人間関係を良好にする方法 】
そりゃそうだろう、頭ではそう思うが、なかなかそれができないんだよ 、と思った人は多くいるだろう。
そういう人は、次の３つのことが、実感としてわかっていないから、すなわち潜在意識がなかなかわかっていない、あるいは、わかろうとしないから、相手の話を聞くという簡単なことができないのだ。
- 具体的にどんな時に、どんなふうに、どのように話を聞くのか
- そうしたら、どれだけ効果が出るか
- 相手の話を聞くことで、相手が打ち解けて来たらどれだけ嬉しいか
この３つのことが、潜在意識レベルでわかることで、あなたは自然に、相手の立場になり、誠実に相手の話を聞くことができるようになる。
そして、職場の人たちとの良好な人間関係をつくることができるのだ。
その実行手段として、最新の脳科学をもとに作られたエンジェルマスター法のイ場の人間関係を良好にする方法があるのでご覧いただきたい。
【 参考記事 ： エンジェルマスター法 】 【 参考記事 ： 職場の人間関係を良好にする方法 】
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